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4月23日下午，置業(yè)公司組織召開了新入職員工座談會。公司總經(jīng)理姜志鋼，副總經(jīng)理束周年、趙惠斌，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了座談會。

本次座談會在輕松和諧的氛圍中進行。通過座談交流，公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人了解新員工的專業(yè)特長、成長經(jīng)歷及思想動態(tài)，新入職員工也更好地了解了企業(yè)相關(guān)情況，能夠更快融入新崗位中，為置業(yè)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻力量。

會上，姜志鋼總經(jīng)理代表置業(yè)公司對新入職員工表示熱烈歡迎。他指出，當(dāng)前置業(yè)公司正處于改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，工作任務(wù)艱巨，困難與機遇并存，正需要年輕員工擔(dān)使命、增才干。姜志鋼總經(jīng)理對新員工提出四點要求：一是要講政治，樹立信念。進一步強化責(zé)任意識，提升精神境界。二是要加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。不斷提高業(yè)務(wù)能力，盡快融入工作環(huán)境。三是要愛崗敬業(yè)，實現(xiàn)價值。要把工作當(dāng)做事業(yè)干，善于規(guī)劃自己的未來，上一篇：華冶置業(yè)開展萬象公館項目亮化工作